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          1. 自審制度

            一、基本原則

            依照《網絡文化經營單位內容自審管理辦法》的有關要求制定本制度;

            設立專門崗位及專人承擔產品內容自審工作,且承擔該工作的工作人員須取得自審人員崗位資格;

            至少有 3 名自審工作人員,其中一人需為企業負責經營工作的主要領導

            (公司副總經理以上職務者),該領導為內容審查管理工作的主要負責人;

            企業自審必須由 2 名以上審核人員實施,審核人員填寫審核意見并簽字后,

            本單位內容審查管理工作的主要負責人復核簽字。

            二、 目的

            本規定用于規范網絡文化產品及服務內容(包括但不限于產品的宣傳推廣, 活動策劃)的企業自審工作,明確本企業按照《網絡文化經營單位內容自審管理辦法》開展相關工作的職責、流程、標準以及責任追究辦法。

            三、組織架構

            我公司設立專門崗位以及專人承擔產品內容的自審工作,設置自審須有 3 名以上的審核人員,審核人員(胡廣珍、張鈺斐)填寫審核意見并簽字后,報內容審查管理工作的主要負責人劉曉平復核簽字。

            姓名

            聯系方式

            職務

            審查職責

            胡廣珍

            18611732839

            產品專員

            初審工作 

            負責網站的日常維護、功能開發、設計宣傳

            張鈺斐

            18600885888

            自審負責人

            復審工作 負責網絡內容審核

            胡巍波

            13810607691

            總經理

            復核工作 負責網絡平臺的運營及監控

               

            四、審查職責

            (一)掌握內容審核的政策法規和相關知識;

            根據《互聯網文化管理暫行規定》,結合網絡文化建設與管理的現實和發展需要,文化部制定的《網絡文化經營單位內容自審管理辦法》所有在報省級文化主管部門及文化部進行內容審查或備案前,均應經自審委員會事先審查通過,之后進行正式上報。

            自審工作,由相關業務部門于報審前主動提出自審申請而啟動,自審委員會委員應根據相關法律法規以及文化部等各級文化主管機關對網絡內容的各項管理要求,在相關業務部門提供完整的初審資料后五個工作日內進行初審,對發現有違法違規內容的,應簽發初審意見,并要求有關業務部門進行修改。

            (二)獨立表達審核意見;

            自審委員會委員應于收到齊全、完整且符合要求的自審申請文件及資料后五個工作日內,根據現行法律法規及相關政策,就申請審查事項予以審查。經審查合格的,應一并填寫初審意見,報自審委員會主席進行復審;經審查不合格的,應填寫初審意見,要求相關業務部門在規定期限內進行整改,整改完畢并經審查合格的,方可上報自審委員會主席進行復審。

            自審委員會應于收到初審意見后三個工作日內進行復審并填寫復審意見,經主席簽字確認的《自審報告》為自審委員會終審意見。

            自審委員會委員應于運營行為初審完成后,填寫《自審報告》,經自審委員會負責人復審通過并簽署后予以確認。公司有關業務部門應根據《自審報告》給予的相關建議,結合公司運營的實際情況予以執行。

            (三)參加文化行政部門組織的業務培訓。

            自審委員會成員應按時參加北京市文化和旅游廳組織的業務培訓,學習相關相關內容

            五、審查流程

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            六、審查標準

            (內容審查)

              (內容審查)

              (1)來源合法:動漫作品必須為原創作品,或已經擁有版權的或者授權發布產品,對于他人作品、海外無授權作品、明顯無版權動漫作品不予上線發布,提供給上網用戶。

            (2)動漫作品內容、描述、畫面不得有明顯的色情(主要是露點、露骨性行為直接描寫或者是相關鏡頭出現),不得涉及敏感政治、宗教話題、帶有惡意攻擊,或者違反法律等內容,此類產品不被審核通過并建議修改。

              (3)動漫產品中不得含有誘導未成年人違法犯罪的內容和導向描述,不能出現暴力、兇殺、恐怖鏡頭,不能出現過分血腥暴力的打斗場面,否則不被審核通過并進行整改安排。

            (4)動漫作品中的人物衣著不得暴露,人物形象不得是故意夸張或者變相丑化公眾人物形象。非劇情需要的地方強行賣肉賣腐,或是為了讓動畫更有“看點”,臺詞修改得粗俗不堪的作品不予引進上線發布。

                (5)動漫作品中的配音、配樂不得出現雜音、不文明語言、涉政語言等,保證在吐詞和發音方面要準確。

            (6)動漫產品要保證視覺觀賞性和思想意識導向性,畫面要精美、不影響閱讀或者觀賞,思想要積極健康,最好具有教育意義,給人傳播正能量。

            (7)對于文化部查處的已經進入“黑名單”的動漫產品,不予審核通過,永遠不會出現在我公司網站上。

            (8)安裝屏蔽詞庫,并定時進行更新,對網站發布內容進行限制和過濾,需在屏蔽詞庫過濾后由自審人員人工過濾審核,保證動漫中文字沒有敏感詞匯、涉政語言、不文明用語出現。

            (作品背景審查)

                (1)進行作品作者的背景調查,作品圖文作者是否有違法行為,或者做過不尊重國家的行為或發表過言論,將酌情考慮是否發布該作者動漫作品。

                (2)即將上線作品是否有抄襲行為、侵權糾紛等,否則將延遲上線發布,等確定該作品無問題后再上線發布。

                (3)作品是否符合發生的年代,是否尊重歷史事實,凡是有爭議的地方必須修改,確定該作品無問題后再上線發布。

             

            具體審查環節及規定

            1、網站所有內容不得含有不得含有以下內容:

            (一)反對憲法確定的基本原則的;

            (二)危害國家統一、主權和領土完整的;

            (三)泄露國家秘密、危害國家安全或者損害國家榮譽和利益的;

            (四)煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團結,或者侵害民族風俗、習慣的;

            (五)宣揚邪教、迷信的;

            (六)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩定的;

            (七)宣揚淫穢、賭博、暴力或者教唆犯罪的;

            (八)侮辱或者誹謗他人,侵害他人合法權益的;

            (九)危害社會公德或者民族優秀文化傳統的;

            (十)有法律、行政法規和國家規定禁止的其他內容的

             

            公司一律要求用戶使用有效身份證件進行實名注冊,并保留人員身份審核信息以隨時供監管部門審查。

            公司建立健全舉報系統,主動接受網民和社會監督。配備專職客服人員負責舉報受理,建立一旦舉報核實后匯報審核委員會的內部聯動機制。

            公司運營過程中會逐步完善用戶注冊系統,保存用戶注冊信息,積極采取措施確保用戶信息安全。依照法律法規規定和用戶服務協議,加強對用戶行為的監督和約束,一旦發現用戶發布違法信息的,我們將立即停止為其提供服務,保存記錄后立即向有關部門報告。

             

            七、責任追究

            自審委員會成員在自審過程中,未按法律法規及相關政策之規定,切實履行審查義務的,由公司參照員工手冊之規定,給予口頭或書面警告 1次;如給公司造成一定經濟損失或給公司聲譽造成一定不良影響的,由公司給予記過處分;遭受記過處分 3 次以上(含 3 次),或給公司造成重大經濟損失或給公司聲譽造成嚴重不良影響的,由公司根據員工手冊中員工獎懲制度予以處理。

            自審委員會成員,具備下列情形之一的,公司將取消其自審委員會成員資格

            (一)連續 2 年未按規定參加后續培訓的;

            (二)玩忽職守造成嚴重社會影響的。

            經自審委員會通知修改后,研發或運營人員拒絕修改或在審查通過后擅自予以恢復相關違法違規內容的,按公司員工手冊規定,予以記過處分;遭受記過處分 3 次以上(含 3 次),或給公司造成重大經濟損失或給公司聲譽造成嚴重不良影響的,由公司根據員工手冊中員工獎懲制度予以處理。

            運營人員(包括但不限于產品、市場等部門)在運營行為實施過程中,應主動對運營行為的合法合規性進行動態監測,對運營人員未按本辦法之規定履行動態監測義務的,由公司參照員工手冊之規定,給予口頭或書面警告;如給公司造成一定經濟損失或給公司聲譽造成一定不良影響的,由公司給予記過處分;遭受記過處分 3 次以上(含 3 次),或給公司造成重大經濟損失或給公司聲譽造成嚴重不良影響的,由公司根據員工手冊中員工獎懲制度予以處理。


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